Con momentos cambiantes, ambigüos y llenos de incertidumbres, las empresas y negocios de hoy necesitan, más que nunca – para poder asumir los cambios que se les exigen – de personas que piensen diferentes, innovadoras que tomen decisiones con la confianza de quien sabe perfectamente dónde quiere llevar su futuro profesional o empresarial. Se necesitan líderes. 


Dirigido a...


Executive Empowerment está pensado para CEOs, personas que ostentan un cargo directivo o ejecutivo y para profesionales que tienen personas a su cargo; tanto para los que acumulan una dilatada experiencia en el cargo, como para nuevos directivos que comienzan. 


Lo importante es que sientan la inquietud por mejorar sus soft skills (competencias blandas). Ésta es una herramienta muy útil que desde la reflexión proyecta a lo práctico, a conseguir resultados medibles.

También es muy útil para autónomos a quienes les preocupa sus ventas y el desarrollo de su negocio. 



Beneficios de Executive Empowerment:

  • Ayuda a conseguir objetivos empresariales.
  • Potencia la automotivación.
  • Una mejor gestión del tiempo.
  • Desarrollo el Liderazgo.
  • Mejora y potencia los Soft Skills (habilidades sociales o blandas).
  • Mejora la implicación personal y la cohesión del equipo.
  • Potencia el talento individual y colectivo, apoyando una mejor relación con los equipos.
  • Conciliación de la vida personal y profesional.
  • Mejora el proceso de ventas y fideliza clientes.
  • Destacarse de la competencia.


Características:

  • Se adapta a las necesidades y realidades de nuestros clientes.
  • Es un programa diseñado para convertirse en un espacio donde "las personas y las empresas crezcan".
  • Metodología basada en coaching y consultoría.
  • Seguimientos para conseguir resultados.


Ventajas competitivas:

  • El tiempo, el espacio y el horario se ajustan a nuestros clientes.
  • Somos pioneros en la Consultoría basada en Coaching.
  • Uso transversal de metodología coaching y de consultoría. Un proceso más directivo, enfocado a resultados.
  • Desarrollo en innovación propios (D+i).
  • Uso de herramientas de última generación fruto del acuerdo con nuestros partners tecnológicos.



Medimos resultados


En QuercusBPR medimos resultados. Nuestra experiencia nos lleva a evaluar el éxito actual y continuo en nuestras intervenciones, en lugar de esperar hasta el final de una tarea. Esta retroalimentación nos permite redefinir enfoques y ajustar procesos para garantizar que proporcionamos el más alto nivel en cada sesión. 



¿Qué es Executive Empowerment?


Es una estrategia altamente eficaz para obtener la mejor versión de líderes de cualquier nivel en una organización.

Utilizamos un modelo de empoderamiento de coaching de forma transversal con técnicas de consultoría que permite a cada cliente crear, seleccionar e implementar las mejores estrategias adecuadas a su situación única con la orientación y el apoyo del Consultor/Coach. 

Nuestros coaches están reconocidos y certificados por la principal asociación de Coaching a nivel nacional, ASESCO.



¿Cómo lo hacemos?


En QuercusBPR diseñamos y proponemos un programa adaptado a los requisitos únicos de cada cliente, previo análisis detallado de las necesidades.


Buscamos el mayor compromiso de nuestros clientes, para  sintetizar el valor de las personas y los procesos empresariales vinculados al cambio, optimización y mejora.



Nuestros clientes son personas y empresas que...


  • Deseen ser más competitivas, productivas y rentables.
  • Qué busquen una mayor calidad de vida personal y profesional.
  • Se comprometan con el factor humano y que sean conocedoras del valor en los procesos vinculados al cambio.
  • Sean capaces de cambiar procesos, hábitos y comportamientos con el fin de alcanzar sus objetivos.



Y más...


Acompañamos de forma PRESENCIAL, ON-LINE o por TELÉFONO, como el cliente prefiera o necesite en cada momento.

Nuestras sesiones son IN COMPANY o en nuestras instalaciones (indoor), o bien en espacios abiertos (outdoor) – previo acuerdo con el cliente –, donde las personas y los equipos se desprenden de sus ataduras profesionales y del estrés, llegando a contactar, de una forma más fácil, con la mejor versión de sí mismos.

Para más información:






 
 
 
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